A Importância dos Gerentes na Condução da Gestão do Conhecimento

Resumo do artigo:

A Importância dos gerentes na Condução da Gestão do Conhecimento



A crescente evolução na produção nos dias atuais teve como pedra de esquina, o processo mecanicista de produção, salientado por frederick Winslow Taylor e seus se seguidores; a visão do homem comparado a uma máquina, incentivado pela sua capacidade produtiva aonde os melhores trabalhadores deveriam ser estimulados a serem cada vez mais produtivos através de ganhos.
Nessa época as empresas começaram a conseguir ganhos de produtividade, deu-se ênfase ao modelo do esforço repetitivo, o desenvolvimento intelectual estava designado aos níveis hierárquicos mais altos,os administradores da época, não davam a importância ao desenvolvimento da inteligência do funcionário, cabia ao gerente a função de administrar, a função técnica cabia ao operador, aquele que era responsável pela produção.
Nos dias de hoje, o perfil do trabalhador deixou de ser mecânico para se tornar pensante, capital humano não só competente mais também participativo, competente o bastante para assumir responsabilidades.
Hoje é importante destacar a relação entre trabalhador e a sua formação; o maior desafio de uma organização deve ser o de criar a cultura voltada para o aprender a aprender. Não basta inserir no profissional um conhecimento especifico da empresa ou realizar cursos dentro dos moldes da instituição. Tornar o conhecimento produtivo requer que ele seja focado com clareza e alta concentração.
A teoria dos recursos Humanos mostra que captar pessoas faz parte de um todo. Para Chiavenato (1999, 291) “tornar o conhecimento produtivo é uma responsabilidade gerencial mais do que isso, um desafio organizacional”. Para o autor “o papel do gerente e primordial nesta mudança”. Hoje, muitas empresas têm buscado inseminar o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Resultado da pesquisa.
Com relação a relação entre chefes e colaboradores, observou-se que muitos gerentes não possuem uma escolaridade condizente ao nível hierárquico assumido. Os gerentes devem possuir um mínimo de preparo para lidarem com o profissional do capital intelectual. Para Dessler (2003, 152) “muitas organizações têm oferecido seminários e conferências direcionadas ao desenvolvimento de gerentes (...) os mesmos são ministrados por universidades e faculdades”.
A pesquisa apontou a importância de um chefe no preparo do capital do conhecimento na iniciativa privada.




Nascimento,Frank A.,A Importância dos Gerentes na condução da gestão do Conhecimento.Revista GC Brasil,São Paulo,n.1,p.15-17,ago de 2006